川煤集团党群人事部深入小宝鼎矿开展人力资源工作检查与信息化建设维护

川煤集团党群人事部负责人一行前往小宝鼎矿，就人力资源工作开展专项检查，并针对人力资源网站的建设与上门维护情况进行深入调研与指导。

检查组首先听取了小宝鼎矿关于人力资源管理工作的情况汇报，详细了解了矿上在人员配置、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面的具体做法及存在的难点。党群人事部负责人对小宝鼎矿在人力资源规范化管理方面取得的成效给予肯定，并强调要进一步优化人才结构，激发队伍活力，为矿井安全生产和可持续发展提供坚实的人才保障。

检查组重点考察了小宝鼎矿人力资源网站的运行情况。该网站作为集团人力资源信息化的重要平台，集政策发布、数据查询、在线学习等功能于一体。负责人现场观看了操作演示，并仔细询问了网站在日常使用中遇到的问题。针对基层反映的网站维护不够及时、部分模块更新滞后等情况，党群人事部负责人指出，要进一步加强网站建设的标准化和规范化，确保信息准确、更新及时、操作便捷。集团将统筹安排技术力量，定期开展上门维护服务，帮助矿上解决实际困难，提升人力资源信息化水平。

此次检查还对下一步工作提出明确要求：一是要提高政治站位，深刻认识人力资源工作在国企改革中的重要性；二是要加大培训力度，提升业务人员的信息化素养；三是要健全长效机制，把网站建设与上门维护作为服务基层的重要抓手，推动人力资源管理提质增效。

小宝鼎矿相关负责人表示，将认真落实集团要求，以此次检查为契机，不断完善人力资源管理体系，加快网站优化升级，确保各项工作落地见效。